Zahlreiche Studien zeigen: Unterschiedliche Mitarbeiter, Hautfarben, Altersgruppen und Geschlechter machen Unternehmen produktiver. Die Mitarbeiter lernen voneinander, motivieren sich gegenseitig und machen das Arbeitsleben „bunt“.
Treffen unterschiedliche Generationen in einem Team aufeinander, können aber auch Reibungspunkte entstehen. Unterschiedliche Bedürfnisse, die Arbeitsmoral, Kommunikationsschwierigkeiten, ungleiche Werte, die gelebt werden – all das sind Voraussetzungen, bei denen es schon mal „krachen“ kann. Dieser Workshop zeigt auf, wie die jeweiligen Stärken der unterschiedlichen Generationen genutzt werden können, wie Kommunikation zwischen Jung und Alt funktionieren kann und was jeder selbst tun kann, um mit Konfliktsituationen aufgrund von Altersunterschieden konstruktiv umzugehen.
Dauer: 6 Stunden (netto)